为深化校企合作，健全合作育人新机制，实现产教深度融合，推进应用型人才培养，不断创新工作方式，11月22日，教务处组织各二级学院院长、分管实习工作的副院长、及招就处就业工作负责人共二十余人，先后赴京东校园创新创业孵化中心、陕西好管家财务管理有限公司、陕西铺铺旺数字科技有限公司、西安天朗时代大酒店、陕西省中药研究院、周生生珠宝金行陕西有限公司等西咸周边地区的6家实习工作优秀典型企业，进行了实习工作现场经验交流。
副院长黄新民讲话
学校副院长黄新民首先对本次实习交流活动提出了几点要求，专业实习是人才培养方案的重要组成部分，是培养应用型人才，提升教学质量，增强学生实践能力和独立工作能力的重要环节和途径。各学院要积极探索，创新专业实习的管理体制和运行机制，稳步提高我校专业实习的质量。教务处副处长潘春辉强调了我校对实习教学的重视，要求各二级学院互相学习，相互借鉴实习工作中典型的经验和做法，互通有无，并在全校范围内大力推广。在走访实习教学基地过程中，相关二级学院分别对本院实习工作的开展情况、特色亮点及实习基地建设情况进行了汇报，各院领导、指导教师与实习基地领导、指导老师及实习生进行了充分的交流。
国际经济学院：引进企业入校，实现企业需求与人才培养方案精准对接。
国际经济学院院长助理冯明介绍与京东的合作项目
国际经济学院在校企合作中一是关注与大企业合作，由点到面不断深入，将最初一个专业的实习点变成一个学科群的实习基地。二是结合不同企事业单位的优势，给不同的基地融入不同实习方向；三是从关注实习单位数量建设的理念转变为关注质量，关注使用率和关注互利共赢。目前，国际经济学院已建立了咸阳市科协，咸阳市城乡一体化办公室，西安华迅得贸易有限公司，国泰安教育有限公司，西安盛园电子商务有限公司，陕西养土立命有限公司等多个校外实习基地。
今年，引进了京东创新创业孵化中心入校，在校内实现对于企业全流程业务的全面熟悉，通过平台可以熟悉电商，物流，产品，金融，营销等全方位的知识。实现了实习单位需求与人才培养方案的精准对接，保证了所有实习安排与企业需求无缝衔接。
商学院：服务地方经济，多渠道探索校企合作之路
教务处副处长潘春辉与商学院胡翮院长在铺铺旺数字科技有限公司交流沟通
与西安天朗时代大酒店管理层的座谈会
商学院紧紧围绕应用型人才培养目标，本着服务地方区域经济发展，挖掘西安咸阳优势资源，建立校企实习基地，将人才培养与市场需求紧密对接，将学院专业和企业岗位相对接，不断创新合作模式和内容，搭建起了基地共建、师资共育、人才共训的人才培养合作共赢的平台。一是引企入校，共建校企实训平台。2016年5月，商学院与武功县人民政府、武功县电子商务园区签订校企合作协议，在学校大学生创业园区，搭建青年大学生电商创业平台，共同实施“丝路网商—青桃云客”培育计划。二是送教入企，在企业中设立教师工作室，分批分期安排教师和辅导员深入企业一线，学生在工作的过程中，遇到困难，不仅有部门主管可以请教，还可以随时咨询在企业指导的教师。在铺铺旺实习学生，对市场分析与预测、沟通技巧与谈判、消费心理学、新媒体运营等课程的理解更加深刻。通过集中实习，学生专业贴合度更高、教师深入企业指导学生实践，了解了企业对人才的需求，丰富了实践经验，教学、科研效果明显提高。三是订单班校企互融育人模式。学校与企业达成订单班培养意向，设立订单班，从大一开始，企业选派导师每学期至少三次为学生进行专业指导及培训，为学生提供奖、助学金，制定职业发展规划；学生接受企业文化的熏陶，利用节假日寒暑假深入企业锻炼，参加企业大型活动，根据岗位需求制定自己的学习计划，学习目标更加明确。校企共同培养的模式，让企业更加积极主动参与到人才培养中来，学生较为系统地掌握岗位工作知识，有效增强协作意识、就业意识和社会适应能力对企业的归属感明显增强，实现企业、学生、学校共赢。
医药学院：带任务实习，实行“实习带毕业论文（设计）”的模式
在陕西省中医药研究院举行座谈会
医药学院本科实习采取分类管理并实习带毕业论文（设计）的模式。在陕西省中医药研究院、咸阳食品药品检验检测中心、中国医学科学院药用植物研究所等单位采用师承教育模式下的实习带毕业论文，让学生参与到科研课题，以一对一、一对二的形式配实习单位指导老师，以一对六的形式配校内指导老师，实行校内外双指导，高质量完成毕业实习和毕业论文。在步长制药、幸福制药、汉唐制药等制药企业实行“岗前培训+转岗实习+定岗实习+毕业设计的生产实习带毕业设计“模式，要求学生在实习岗位，结合实习内容完成毕业论文和毕业设计。
财务与会计学院：优秀基地资源共享，实行“企业—教师—学生”一体化培养模式
好管家财务管理有限公司总经理介绍学生实习情况
财务与会计学院一方面与兄弟学院合作共享，紧密结合学院所开设的专业建设高质量就业基地。目前与商学院、国际经济学院等兄弟单位积极合作，共享实习基地资源，如“京东校园孵化创新创业孵化中心”和“陕西好管家财务管理有限公司”等。同时与珠宝学院合作，将财管、营销类学生安排到珠宝相关企业实习就业。另一方面深化校企合作，寻求建立本专业的对口实习场所如众邦财税、金阳财税等企业。不仅解决学生实习就业问题，同时将专业实习环节纳入到专业教学的全过程，将实习环节融入到课程建设、教学团队，以及毕业论文撰写中，初步形成了“企业—教师—学生”的一体化培养模式。
珠宝学院：借力产学研平台，构建立体化实践育人体系
珠宝学院蔺小清书记在周生生珠宝金行介绍珠宝学院实习工作情况
珠宝学院借力产学研平台，构建立体化实践育人体系。一是采取三个层次，两个结合的实践育人模式。即基础认识实习、专业认识实习、毕业实习三个层次（阶段），采用校内实训和校外实践相互结合的方式。二是依托行业协会定点对接企业，实现项目合作、分类管理的方式。通过十余年探索，珠宝学院积极践行“服务地方经济，辐射西北乃至全国”的理念，分别与中国珠宝玉石行业协会、陕西省首饰商会、蓝田玉商会建立了阶梯状分级、分层次合作关系，与下设百余家珠宝院校、企业均有不同形式合作关系。三是实行“三导师制”的实习管理方式。即企业技术管理人员和实习指导教师、辅导员共同作为实习导师，对整个实习过程的安全、专业和管理角度进行全方面指导；实习实训前的校企双方互相考察，在学生进入企业实习之前由指导教师亲自带队，对实习企业整体情况进行摸底，确保实习环境安全；三是过程监控严格，由实习指导教师、负责教学领导与企业负责人密切联系，时刻交流实习情况。
此外，文化与艺术学院与深圳国泰安教育有限公司就学前教育专业校企深度合作、协同育人，推动学前教育特色专业的建设；信息与工程学院积极引进企业支持的产学合作协同育人项目，让学生在实践中成长；时装与艺术学院与多家省外服装公司实行顶岗实习就业，以产业需求为导向，实现人才培养与岗位要求相对接，充分发挥了市场需求在人才培养过程中的导向作用。
与会人员合影
近年来，教务处在教学管理中积极改革突破，不断探寻适合我校实际的管理模式，本次实习工作经验现场交流会的成功举办，是我校创新教学管理模式的一次新的尝试，得到了各二级学院的积极支持与反应，效果良好。我们将以此次交流会为契机，进一步深化校企合作，实现产教深度融合：一方面，不断推进与政府、企业、行业、研究机构全面开展校地合作、校企合作，实现互利互赢的育人新模式；另一方面与企业共建实验室、实习实训基地、实践教学平台，优化实践育人环境；同时逐步完善校内、外实验、实习实训和社会实践制度，加强实践教学环节的质量监控和考核，推进应用型人才的培养。
文/赵瑞、徐杰，图/安若阳
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